اقتراحات في ألمانيا لرفع سن التقاعد إلى 70 عاما

طرح باسكال ريديغ، رئيس مجموعة الشباب في كتلة الاتحاد الديمقراطي المسيحي/الاتحاد الاجتماعي المسيحي في البوندستاغ، فكرة رفع سن التقاعد إلى 70 عاما في ألمانيا.

ودعا البرلماني إلى تنفيذ عملية إصلاح "تسمح بتوزيع العبء بشكل أكثر عدالة على الجميع، بدلا من المساس بمصالح جيل الشباب بشكل أحادي، كما هو الحال حاليا".

إقرأ المزيد

روسيا والبرازيل في المركز الثاني عالميا بفارق سن التقاعد بين الجنسين

ويشار إلى أن سن التقاعد يبلغ في ألمانيا حاليا 67 عاما، ويمكن التقاعد المبكر ابتداء من 63 عاما، لكن هذا يتطلب خبرة عملية ومدة خدمة في العمل لا تقل عن 35 عاما، وفي هذه الحالة تنخفض التعويضات.

وطالب ريديغ بجعل التقاعد المبكر أقل جاذبية، وبتقليص مزاياه أكثر. ودعا السياسي إلى "إلغاء المعاش التقاعدي عند سن 63 عاما بشكله الحالي". ورأى أنه يمكن رفع "سن التقاعد" تدريجيا مع ارتفاع متوسط العمر المتوقع.

علاوة على ذلك، يرى السياسي الألماني، أن المعاشات التقاعدية يجب أن تنمو في المستقبل بوتيرة أبطأ، وأن يخضع نظام تعديل المعاشات التقاعدية لإصلاح شامل. ويرى ريديغ أن نمو المعاشات التقاعدية الحالية يجب ألا يكون مرتبطا بديناميكيات الأجور، بل بالتضخم.

وقال ريديغ: "سيكون ذلك أكثر عدلا وسيوفر المال. في السنوات القادمة لن يكون من الممكن تحقيق زيادات هائلة في المعاشات التقاعدية، كما حدث دوريا في الماضي، إلا إذا أردنا انهيار نظام المعاشات التقاعدية ككل".

يعتمد النظام التقاعدي في ألمانيا على مبدأ التكافل الاجتماعي. ويرتبط مبلغ المعاش بعدد سنوات العمل والخدمة ومستوى أجور الفرد خلالها، ويُدفع بالكامل عند بلوغ سن التقاعد الرسمي مع إمكانية التقاعد المبكر أو المتأخر. بالإضافة إلى التأمين التقاعدي الإلزامي، يمكن للمواطنين الاستفادة من معاشات خاصة وتأمين صحي إلزامي.

المصدر: د ب ا