مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

14 خبر
  • تبادل الضربات بين إسرائيل وإيران
  • اتفاق وقف إطلاق النار بين إسرائيل ولبنان
  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا
  • تبادل الضربات بين إسرائيل وإيران

    تبادل الضربات بين إسرائيل وإيران

  • اتفاق وقف إطلاق النار بين إسرائيل ولبنان

    اتفاق وقف إطلاق النار بين إسرائيل ولبنان

  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

  • مونديال 2026

    مونديال 2026

  • "يويفا" أمام اختبار صعب بعد طلب ريال مدريد ضد برشلونة

    "يويفا" أمام اختبار صعب بعد طلب ريال مدريد ضد برشلونة

من الإنصاف إلى الجدارة.. كيف غير ترامب قواعد اللعبة الفيدرالية؟

ترامب عمل بشكل منهجي على تفكيك ممارسات التنوع والمساواة والإدماج (DEI) في جميع أنحاء البيروقراطية الفيدرالية الشاسعة. مايك غونزاليس – فوكس نيوز

من الإنصاف إلى الجدارة.. كيف غير ترامب قواعد اللعبة الفيدرالية؟
حملة ترامب العنيفة على التنوع والإنصاف والشمول / RT

 كان على الموظفين الفيدراليين العاملين في مجال DEI أن يتوقعوا ما سيحدث عندما بدأ ترامب ولايته الثانية بإلغاء الأمر التنفيذي الذي وقعه الرئيس جو بايدن في عام 2021، والذي كان يهدف إلى تعزيز التفضيلات العرقية خلال فترة إدارته.

ألغى ترامب الأمر التنفيذي الذي وقعه بايدن في يومه الأول في المنصب، 20 يناير 2021، تحت عنوان "تعزيز المساواة العرقية ودعم المجتمعات المحرومة عبر الحكومة الفيدرالية". كان هذا الأمر بمثابة بداية لفترة استمرت أربع سنوات، تميزت بالتركيز على التفضيلات العرقية والجنسية.

ثم شرع ترامب، خلال الـ 48 ساعة التالية، في تفكيك ممارسات التنوع والمساواة والإدماج (DEI) بشكل منهجي عبر البيروقراطية الفيدرالية، بما في ذلك المقاولين الفيدراليين والمستفيدين من المنح الفيدرالية.

وفي وقت لاحق من ذلك اليوم، وقع ترامب على أمر تنفيذي ثانٍ يعارض التنوع والإنصاف والشمول، تحت عنوان "إنهاء البرامج الحكومية المتطرفة للتنوع والإنصاف والشمول والتفضيلات"، المعروف أيضًا بالأمر التنفيذي رقم 24. ولم يتوقف عند هذا الحد، ففي اليوم التالي، وقع على أمر تنفيذي ثالث بعنوان "إنهاء التمييز غير القانوني واستعادة الفرص القائمة على الجدارة". كما أصدرت إدارته مذكرة حاسمة حددت الإجراءات المطلوبة لتنفيذ هذه الأوامر.

وقد نص الأمر التنفيذي الثاني، رقم 24، على تفاصيل الإجراءات التي يتعين على الوزارات والوكالات اتخاذها لإلغاء برامج DEI. وكان من المقرر أن تتعاون هذه الجهات مع مكتب الإدارة والميزانية، والمدعي العام، ومدير مكتب إدارة الموظفين، لوقف جميع أنشطة DEI.

على سبيل المثال، طالبت المذكرة التنفيذية البيروقراطية بما يلي:

  • إنهاء جميع مكاتب ومناصب DEI وDEIA و"العدالة البيئية"، بما في ذلك مناصب مثل "مسؤول التنوع الرئيسي"، إلى أقصى حد يسمح به القانون.

  • إلغاء جميع "خطط العمل المتعلقة بالمساواة"، أو "إجراءات المساواة'، أو المبادرات، أو البرامج، أو المنح أو العقود "المتعلقة بالمساواة".

  • إلغاء جميع متطلبات الأداء المتعلقة بالمساواة والإدماج أو DEIA للموظفين أو المتعاقدين أو المستفيدين من المنح.

كما ألغى ترامب الأمر التنفيذي الثالث، الذي وقعه الرئيس ليندون جونسون في اليوم الثاني من ولايته، تحت عنوان "إنهاء التمييز غير القانوني واستعادة الفرص القائمة على الجدارة"، مما أنهى سنوات من التفضيلات العرقية. بل إنه ألغى أيضًا الأمر التنفيذي رقم 11246، الذي وقعه جونسون في عام 1965، والذي يُعتبر أول إجراء حكومي يلزم المقاولين الفيدراليين بتبني حصص عرقية.

وكما أشار جيان كارلو كانابارو، زميلي في مؤسسة التراث، عبر منصة X: "مع مرور الوقت، أصبح هذا الأمر الأساس الذي استندت إليه الوكالات الحكومية — وخاصة وزارة العمل — لإصدار اللوائح والممارسات التي تتطلب أو تجبر المقاولين على التمييز بين موظفيهم ومقاولي الباطن."

وأضاف جيان كارلو أن أمر جونسون كان يلزم المقاولين بوضع خطط عمل إيجابية، سرعان ما تحولت إلى حصص عرقية، حيث أجبرت الإدارات المتعاقبة المقاولين على الإبلاغ عن التركيبة العرقية لموظفيهم.

لن تنجح أي محاولة من ترامب أو غيره للقضاء على التفضيلات العرقية طالما بقي الأمر التنفيذي رقم 11246 ساريًا. وما يؤكد الحماسة التي ميزت هذه الفترة الثانية من ولاية ترامب هو أن صانعي سياسته كانوا يدركون أن إلغاء هذا الأمر التنفيذي كان ضروريًا.

ولم يتوقف ترامب عند هذا الحد. فقد أرسلت مذكرة مكتب إدارة الموظفين، المرفقة بالأمر التنفيذي الثالث، إلى رؤساء الوكالات تفيد بأنه بحلول الساعة الخامسة مساء يوم الأربعاء، يتعين عليهم "إخطار جميع موظفي مكاتب DEIA بأنهم سيتم إجازتهم إداريًا مع استمرار صرف رواتبهم، بينما تتخذ الوكالة خطوات لإغلاق جميع مبادرات DEIA ومكاتبها وبرامجها."

وبالفعل، بدأ الموظفون الفيدراليون في تلقي إشعارات من إداراتهم ووكالاتهم قبل الموعد النهائي يوم الأربعاء، تُعلمهم بوقف أنشطة DEI على الفور. وقد تلقيت من أحد الأصدقاء نسخة من هذه الإشعارات، وكانت واضحة ومباشرة.

من المؤكد أن بعض الوكالات قد تحاول إعادة تسمية أنشطة DEI وموظفيها، وقد بدأت بعض هذه المحاولات تظهر في وقت متأخر من يوم الأربعاء. لكن المعركة الحقيقية لم تبدأ بعد.

كان إنهاء سياسات التنوع والإنصاف والشمول أحد الوعود الانتخابية لترامب، والتي طالب بها الناخبون. وقد جاءت هذه القضية في المرتبة السادسة في استطلاع للرأي أجرته شبكة "فوكس نيوز"، بعد قضايا مثل إنهاء التضخم، وخفض الضرائب، وتعزيز الدفاع الوطني، وترحيل المهاجرين غير الشرعيين، وتقليص حجم الحكومة. ومع ذلك، كانت هذه القضية الأولوية الأولى لنحو 29% من الناخبين.

المصدر: فوكس نيوز

المقالة تعبر فقط عن رأي الصحيفة أو الكاتب

التعليقات

الحرس الثوري يهدد دول المنطقة: اللعبة الخطيرة ستطال كل مواقع الطاقة

السعودية.. سماع دوي انفجارات وبيان عاجل من منصة الإنذار المبكر في حالات الطوارئ

ترامب يأمر نتنياهو وقف الهجوم ويخاطبه: من الأفضل أن تكون حذرا جدا وقد تجد نفسك وحيدا في مواجهة إيران

موقع إيراني: وقعنا في الفخ

ترامب: سنعلن انتصارا كاملا على إيران خلال أسبوعين

فانس: هناك تباينات بين واشنطن وتل أبيب ونقترب من تسوية طويلة الأمد للملف النووي الإيراني

غضب إسرائيلي متصاعد: الليلة إيران أنهت دور إسرائيل في المنطقة وحولتها لـ"ملطشة" الشرق الأوسط

اتهامات إسرائيلية تلاحق فانس وتسريبه لأردوغان خطة الإطاحة بالنظام الإيراني

قآاني: "الحزام الأمني الجديد للمقاومة" سيكون من هرمز إلى باب المندب ومن الخليج إلى البحر الأحمر

تحطم مروحية "أباتشي" أمريكية قرب مضيق هرمز

تحول استراتيجي إسرائيلي.. البنية التحتية الإيرانية في خطر

مسؤولون إسرائيليون: ترامب أخضع نتنياهو والجيش الإسرائيلي أوقف هجمات كبيرة على إيران

التلفزيون الإيراني يعلن عن إطلاق موجة جديدة من الصواريخ على إسرائيل

تحذير إيراني جديد حول معادلة "البنى التحتية مقابل البنى التحتية" في دول المنطقة

ترامب يكشف مصير طاقم مروحية أمريكية تحطمت قرب هرمز